УСЛОВИЯ РАБОТЫ

В разгар туристического сезона в курортной индустрии Турции ощущается острая нехватка персонала, и владельцы отелей, ресторанов, развлекательных комплексов охотно принимают временных работников - мужчин и женщин от 18 до 40 лет. Оформляется рабочая виза.

Вакансии: аниматоры (организаторы игр и конкурсов), спорт инструкторы, инструкторы по танцам, фитнессу, организаторы детских мероприятий, ресепшионисты, официанты, бармены, горничные и другие работники в зависимости от имеющихся навыков и знания иностранного языка.

Оплата: от 500 долларов США в месяц. Кроме того, работники сферы обслуживания традиционно получают солидные чаевые.

Режим работы: Как правило, рабочий день в Турции варьируется в зависимости от работы, которую вы выполняете. Если это работа официантки или бармена в кафе, баре или ресторане, то, как правило, рабочий день начинается с 11 часов дня и продолжается до 16, затем перерыв (так называемая, сиеста) и с 19 до последнего клиента. В отелях обычно рабочий день, фиксированный, и составляет в среднем 9 - 11 часов, с перерывами на отдых и обед. Рабочая неделя - 6 дней и один день выходной - по плавающему графику.

Жилье: за счет работодателя.

Питание: за счет работодателя.

Условия работы за рубежом: Индивидуальные трудовые контракты и на основании коррекции въездного статуса (с посетительского на рабочий)

Условия работы с соискателями: Контрактно-договорные отношения

Система оценки профессиональной пригодности специалистов: Собеседование, анкетирование, телефонное интервью с работодателем.

Продолжительность работы за рубежом и гарантии для клиентов: Исходя из условий контракта (от нескольких месяцев до 3 и более лет). Трудовое законодательство страны пребывания и законодательство РФ. Коррекция въездного статуса (от посетительского - к рабочему или имиграционному) на основании имиграционного законодательства страны пребывания.